季川沿着先前记录重新走访有关团队信任的人。两种说法在同一处细节上发生了冲突。

一次具体的尝试证明，冰壶战术并非可以孤立处理的问题。

季川决定公开自己的判断依据，而不是让误会继续累积。

新的合作方案围绕细节决策展开，但仍有一个代价需要正面回答。